更新时间:2017-12-26
杨先生
| 35岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高175CM |已婚 |工商管理类
现居住:鄂尔多斯市东胜区
经验丰富
能加班
会开车
会应酬
性格开朗
求职意向
期望职位:总裁助理/总经理助理,分公司经理
期望行业:交通/运输/物流,电力/水利/新能源
期望薪资:5千~1万/月|想在鄂尔多斯工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
yk*****0827
153****8186
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自我描述
本人性格开朗、活跃,乐观向上,爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同事相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责。步入社会的大舞台,使我更多的了解自我,认识自我。在成长的过程中,生活、工作都是值得珍惜的价值,梦想总伴随着坚强的毅力和踏实认真勤奋的脚步逐渐实现。相信,再坎坷,再艰难的道路都是弹丸之地。坚持永恒的信念和拼搏的精神,相信一定会成功。
教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|内蒙古民族大学|行政管理
工作经历(TA工作了9年4个月,共做了5份工作)
2010-3 至 2010-12
[9个月]
综合干事|祥远集团
工作职责:1、员工招聘,包括招聘渠道开通、招聘方案设计,招聘工作具体执行; 2、部门岗位制度、管理办法设计和编写,包括人力资源制度编写及工作流程设计; 3、绩效考核方案的设计及考核工作具体执行; 4、笔试面试,包括笔试面试试题方案设计等相关工作。 5、公司员工职称评定材料准备(初级、中级、高级)。 6、人事档案管理系统建设及管理、设计、维护及更新。 7、公司车辆出入管理(统计里程、办加油卡等。) 8、辅助工程部,工程招标报名及外出资质使用管理。 9、集团公司员工餐饮管理,包括早中晚餐统计、结账等。 10、企管工作,下达公司领导指示,上报各分子公司工作完成情况,并进行考核。同时进一步完善改进企管工作,使之更进一步有利于企业发展,包括制度,工作流程,考核方案设计,人性化管理等。 11、领导交办的其他工作
2011-1 至 2013-12
[2年11个月]
副主任|祥远集团
工作职责:部门岗位制度、管理办法设计和编写,包括人力资源制度编写及工作流程设计;绩效考核方案的设计及考核工作具体执行; 公司员工职称评定材料准备(初级、中级、高级)。 集团公司网站、企业邮箱建设、维护及运营; 企业文化宣传设计及执行,包括宣传册设计、出版、公司内刊设计、公司新闻采集、编写、发布等; 外联社保局、医保局,就业局,负责公司员工养老保险缴纳、转移、统计。办理养老保险证、医疗卡、失业保险证等工作; 公司后勤事务的管理,包括各种办公用品的采购、统计、发放及维修、固定资产、办公用品、办公设备的验收、发放及盘点、档案管理等工作公司车辆出入管理(统计里程、办加油卡等。) 企管工作,下达公司领导指示,上报各分子公司工作完成情况,并进行考核。同时进一步完善改进企管工作,使之更进一步有利于企业发展,包括制度,工作流程,考核方案设计,人性化管理等。
2014-1 至 2014-12
[11个月]
总经理秘书|十方生态农业
工作职责:帮助领导收集土地经营等一系列相关资料。2制定相关可行性报告。3监督落实种养殖各部门日常工作。4协助领导对生态农业未来做整体规划和实际盈亏数据的测算。5协调监督部门内部管理制度、岗位职责、工作流程及标准的制定以及组织架构、人员编制、薪资考核定制等相关事项的审核审批工作。6政府接待工作。7协助领导对整个生态农业的年终预算和未来发展规划设计,对各种养殖片区的产出和投入的预算以及相关激励方案的研讨制定。8其他工作。
2015-1 至 2016-9
[1年8个月]
农业基地负责人|十方现代生态农业
工作职责:1对基地全面掌控,主要从部门架构、人员配备、投入预算、产品、作物销售渠道的搭建和可行性项目的运作、审批事项的办理等等2基地种养殖品种的市场调研及未来发展方向的诊断,对产品文化和销售方案制定。3人员激励方案的设计以及各部门内部管理制度、流程、标准的梳理。4针对政府支持性项目的市场调研和产品筛选以及项目审批前期工作的协调等
2016-9 至今
[3年1个月]
运输公司综合部长|鑫和集团
工作职责:运输公司管理架构及各运输数据管理模式研发设计。各站台协调及对接上煤。车辆管理及后勤保障服务监督。具体发运链条的搭建及过程监督和后期的账务梳理工作指导。综合服务区建设规划及日常管理。运输公司绩效考核设计及日常目标管理架构设计。企业文化宣传设计及企业管理数据分析。其他工作
培训经历
2012-6 至今
[7年4个月]
安全员|建设局
培训内容:安全员培训
获得证书
2012-12人力资源二级
照片/作品